大学最“实用”的专业，挤满了想要毕业就考公的人
随后，越来越多高校加入行列，截至目前，已有 31 所高校开设与公务员能力培养相关的微专业，其中，光 2024 年就有 20 所高校新开设了这一微专业。
其中不乏有一些 211 院校，2023 年西南大学就曾因开设“公务能力与公务员文化素养”微专业被网友调侃：
走考公培训机构的路，让机构无路可走，对了，包分配吗？
包不包分配不知道，但翻看各高校的培养方案， 我们发现申论公文写作、结构化面试等直接服务于公务员考试的内容，赫然出现在公务员微专业的必修课程里，难免让人觉得是在跟考公培训班抢饭碗。
中南财经政法大学的课程甚至还包括“公务接待表达规范”“公务交流中的微表情识读与管理” 等内容 [2]，说不定学成归来，再看到如何把四杯水分给五个领导的心眼子测试，你也能拥有山东 IP 网友们的标准答案，从此告别“我来晚了自罚四杯”的低情商回答。
教授的内容类似，考公培训机构也有自己的平替文学。比起市面上动辄过万的培训班价格， 在开设公务员微专业的学校里，超过一半的学校学费都低于 2000 元。
“亲民”的不止在价格，更有学校大开绿灯，将报名的门槛降到了大一 [3][4]。当你觉得在大三上备考就已经算弯道超车、快人一步，殊不知竞争对手早在大一就卷进了学校的考公培训班。
幸运的是，当报国无门的时候，也能安慰自己，人家是科班出身，打不过学院派倒也正常。
02
考公上岸，人生的必修课
高校争先开设公务员微专业，这招看似魔幻，但其实是不得已的自救。
近年来， 多数高校的毕业去向落实率逐年下降，是个不争的事实。以 2024 年新开设公务员微专业的 20 所高校为例，2021 年至 2023 年间，仅有湖北大学及天津商业大学的本科生毕业去向落实率不断升高。更多学校面对的，是落实率一路走低的困境。
对于那些没有选择去向的毕业生，麦可思研究院发布的《2024 年中国本科生就业报告》显示， 近四分之一的 2023 届待就业本科生在准备公务员、事业单位公开招录考试，且五年来这一群体占毕业生总人数的比例翻了有一番多 [5]。
已经毕业的人尚且都还心心念念考公，初出茅庐的应届毕业生更甚。
据智联招聘发布的《大学生就业力调研报告》， 近五届的求职毕业生中，期望进入国家机关的人数占比不断升高。
在 2020 届，希望就职于国家机关的毕业生还只占 5.6%，吸引力甚至不敌民营企业，到了 2024 届这一比例就跃升至 14.7%， 成为了毕业生心目中仅次于国有企业的第二热门选择。
从前的“三百六十行，行行出状元”，怎么就成了“万般皆下品，唯有考公高”？
一项针对中国地质大学报考公务员的毕业生调查显示，25.15% 的大学生选择报考公务员是因为觉得工作轻松福利好 [6]，其次是能获得较高的社会地位。
毕竟考上公务员，吃的是公粮，工资社保公积金，一样不会落下，与之对应的，“007”、优化、大小周，至少好过体制外。工资虽不高，但胜在稳定，不至于当月入过万的犇骉却随时被裁，也不至于端着铁饭碗却连饭都吃不起。
在社会地位上，公务员早已是天花板，就拿婚恋市场来说，虽然编制不通过结婚证传播，但相亲角一句“体制内”能获得的优先择偶权，不亚于有车有房、年薪百万。
家长对公务员的偏爱，也把不考公捧成为了新时代“三不孝”之首。 近 15% 的毕业生是在父母的期望下报考公务员的 [6]，相较之下，纯粹因为想给国家做贡献而报考的毕业生占比并不多。
在各种 buff 的叠加下，考公进入体制内，成为了这届年轻人的执念，也成为了他们在大学乃至离开大学后依旧要上的“必修课”，毕竟对于普通人来说：
一眼望得到头的生活，已经是一种很奢侈的生活了。
03
公考之下，万人陪跑
渴望“上岸成公”，端起铁饭碗啃过后半生，年轻人挤破头也要进入体制内这座围城。
就这样，公务员考试竞争愈发激烈，从近几年来不断飙升的国考报名人数便可见一斑。
在 2025 国考，共有 341.6 万考生通过资格审核，平均招录比为 86:1，最终只会有 3.97 万个幸运儿上岸。
其中来自中华职业教育社联络部的一个岗位，报录比甚至达到了惊人的 16702:1 [7]，浩浩荡荡的备考大军里，陪跑是剩下一万多人的结局。
从 2018 年起，国考的招录比就一直大于 50:1， 意味着每年至多只有 2% 的考生能成功跨越国考这座狭窄的独木桥。这样的竞争直到 2025 年，没有冷却，反而愈演愈烈。
都知道如今的公务员是“香饽饽”，但考公上岸依旧难如登天，挑灯夜战、奋力一搏所换来的，很大可能是“明年再战”。
信达证券的数据显示，2023 年国考的最终录取率仅为 1.5% [8]，而据此前华图教育统计，考生如果没有参加专项辅导，复习 12 个月以上，国考的通过率也只有 1.41% [9]。
应届生争抢的上岸，更像是不切实际的奢望，我们根据学校层级随机抽取了 12 所高校，发现本科毕业就能直接就职于党政机关的，只有少数佼佼者。
相比 2021 届，有不少学校毕业生就职于党政机关的比例上升，但严峻的现实还是横亘在每个学校面前， 除了北京外国语大学，其他院校 2022 届本科生在党政机关的就业占比均都低于 10%，二本学校更是难以突破 3%。
而高校开设公务员微专业，真的能让学生离上岸的梦想更近一步吗？
以黑龙江大学为例，在 2020 年开设公务员微专业后，本科生就业落实率从 2022 年的 86.03% 升到了 2023 年的 89.25%，同期就职于党政机关的本科生占比也增加了 1.92% [10][11]。
数据有所好转，但这也和黑龙江大学公考报考人数的变动有一定的关系。连“不上岸包退款”的协议班都会深陷退款风波，考公辅导机构尚且打不了包票，上一门公务员微专业，百分百上岸更是无法保证。
即便如此，为了不让十几年的寒窗苦读沦为昂贵的沉没成本，孔乙己们只能走上考公这场豪赌。
而从他们下定决心考公的那一刻起，人生有且仅剩一条既定轨道——考公，直至上岸。走不出泥潭，困囿于考试，更不幸的是，这条本就荆棘满布的单行道，还标注着 35 岁的 deadline。
参考文献
[2] 中南财经政法大学教务部. (2024). 公共管理学院公务员能力与治理现代化微专业招生简章.
[3] 西安财经大学公共管理学院. (2024). 公共管理学院2024年公务员能力与治理现代化微专业招生通知. Retrieved 4 November 2024 from https://gongguan.xaufe.edu.cn/info/1049/4049.htm.
[4] 湖北大学公共管理学院. (2024). 《公务员知识与技能》微专业介绍. Retrieved 4 November 2024 from https://cpa.hubu.edu.cn/info/1019/7569.htm.
[5] 麦可思研究院. (2024). 2024年中国本科生就业报告.
[6] 张仲琪, & 高翠欣. (2022). 后疫情时代大学生“考公务员热”现象研究. 中国大学生就业, (14), 11-17.
[8] 信达证券股份有限公司. (2023). 承接华图教育优质品牌，拓展招录培训.
[10] 黑龙江大学. (2023). 黑龙江大学2022毕业生就业质量年度报告.
[11] 黑龙江大学. (2024). 黑龙江大学2023毕业生就业质量年度报告.
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